關(guān)于推薦部分非英語(yǔ)國(guó)家駐外教育后備干部的通知
所屬各部門：
為加強(qiáng)我院與國(guó)外科研機(jī)構(gòu)和大學(xué)的聯(lián)系，與海外優(yōu)秀人才建立溝通渠道，宣傳我院人才政策，我院一直向部分駐外使領(lǐng)館派出教育干部（以下簡(jiǎn)稱“駐外干部”）。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向院內(nèi)單位開(kāi)展部分非英語(yǔ)國(guó)家駐外后備干部推薦工作，有關(guān)事宜通知如下。
一、駐外干部工作職責(zé)
完成派駐國(guó)大使館教育處相應(yīng)崗位工作；推薦和聯(lián)系海外高層次專家和學(xué)者來(lái)我院工作或合作；主動(dòng)收集派駐國(guó)優(yōu)秀華人學(xué)者和青年人才信息并定期報(bào)送我院；調(diào)研派駐國(guó)政府機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)和大學(xué)等在人力資源管理開(kāi)發(fā)等方面的政策及動(dòng)態(tài)信息；做好我院派出留學(xué)人員的聯(lián)系和服務(wù)工作等。
二、推薦人選范圍
院屬事業(yè)單位正式在編人員。
三、推薦人選條件
推薦人選須同時(shí)具備以下條件：
1.中共黨員，具有良好的政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.熱愛(ài)教育、科技和外交事業(yè)，熟悉國(guó)家外交政策、科技和教育情況。對(duì)國(guó)家和我院人事人才方針政策有一定了解，有一定的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有較高的綜合素質(zhì)、較強(qiáng)的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。組織紀(jì)律性強(qiáng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律。具有勝任駐外工作所需的身體條件、心理素質(zhì)和對(duì)外交往能力。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)45周歲。
4.中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或七級(jí)職員及以上，近3年年度考核結(jié)果為合格及以上。
5.熟練運(yùn)用德語(yǔ)、法語(yǔ)或日語(yǔ)。相關(guān)語(yǔ)種專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或在相應(yīng)語(yǔ)種國(guó)家學(xué)習(xí)或工作1年以上的人員優(yōu)先考慮。
四、推薦工作要求
1.請(qǐng)?jiān)簩俑鲉挝桓鶕?jù)推薦人選范圍、條件和本單位干部人才培養(yǎng)需要，認(rèn)真組織本次推薦工作。
2.各單位推薦德語(yǔ)、法語(yǔ)、日語(yǔ)后備人選各不超過(guò)1人。
3.請(qǐng)有意向申請(qǐng)人填寫(xiě)《駐外后備干部推薦表》（見(jiàn)附件），于2019年1月28日（周一）前將《駐外后備干部推薦表》報(bào)送人教處，同時(shí)將電子版發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
五、后續(xù)安排
1.院將對(duì)各單位推薦人選進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)后進(jìn)入我院駐外后備干部庫(kù)。
2.院根據(jù)工作需要適時(shí)啟動(dòng)部分國(guó)家駐外干部崗位遴選工作。人事局將主要在符合條件的駐外后備干部中初選。未被確定進(jìn)入后續(xù)選拔程序者不另行通知。
3.通過(guò)初選的后備干部需參加語(yǔ)言能力測(cè)試和崗位競(jìng)聘，時(shí)間地點(diǎn)將另行通知。
4.人事局組成考察組，對(duì)擬確定的駐外干部人選進(jìn)行組織考察。
5.駐外干部人選派出前須參加崗前培訓(xùn)和實(shí)習(xí)。
6.我院駐外干部任期一般為4年，駐外干部派出后需工作滿一個(gè)任期。駐外干部派出手續(xù)按照教育部人事司的要求和流程辦理。
聯(lián) 系 人：吳秋菊
聯(lián)系電話：0431-85542239
電子郵箱：[email protected]
附件：駐外后備干部推薦表
人事教育處
2019年1月22日
附件下載：
吉公網(wǎng)安備22017302000214號(hào)
