關(guān)于開(kāi)展吉林省人才政策 2.0 版首批人才分類(lèi)認(rèn)定工作的通知
所屬各部門(mén)：
為貫徹落實(shí)吉林省《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（2.0 版）》的通知（吉發(fā)﹝2021﹞3 號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《人才政策2.0 版》）和相關(guān)文件要求，按照吉林省人才政策 2.0 版分類(lèi)認(rèn)定工作部署，現(xiàn)將東北地理所有關(guān)申報(bào)工作通知如下：
一、申報(bào)范圍
1.與東北地理所簽訂5年以上正式聘用合同（含柔性引進(jìn)）的人才。
2.E類(lèi)人員申報(bào)范圍：2017年2月5日后來(lái)東北地理所工作，未參與認(rèn)定的人才，可申請(qǐng)認(rèn)定E+、E、E-類(lèi)人才。
二、申報(bào)人員基本條件
申請(qǐng)?jiān)u定的高層次人才應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.熱愛(ài)中華人民共和國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2.身體健康，能堅(jiān)持從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造工作；
3.有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)；有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造能力；個(gè)人（含曾創(chuàng)辦企業(yè)）信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；
4.符合規(guī)定的年齡條件。其中，A類(lèi)人才不受年齡限制；B、C、D類(lèi)人才年齡一般不超過(guò) 60 周歲（以認(rèn)定當(dāng)年計(jì)算），E層次人才不超過(guò)50周歲，能力業(yè)績(jī)特別突出或我省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺的人才，年齡可適當(dāng)放寬。
三、申報(bào)人員類(lèi)別
1.已認(rèn)定升級(jí)人員。已經(jīng)人才分類(lèi)定級(jí)，并取得符合更高級(jí)別業(yè)績(jī)申報(bào)條件的人才。
2.新申請(qǐng)人員。未參加過(guò)人才政策分類(lèi)定級(jí)的人才。
四、人才政策2.0版人才分類(lèi)認(rèn)定參考標(biāo)準(zhǔn)
（一）認(rèn)定層次
人才分類(lèi)定級(jí)總體上遵循原人才“18條”政策的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)和專(zhuān)家集體研究，在原基礎(chǔ)上進(jìn)行了微調(diào)，主要分為國(guó)內(nèi)外頂尖型人才（A類(lèi)）、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍型人才（B類(lèi)）、部級(jí)拔尖型人才（C類(lèi)）、省級(jí)高層次人才（D類(lèi)）、基礎(chǔ)實(shí)用緊缺型人才（E類(lèi)）五個(gè)層次，每個(gè)層次內(nèi)再細(xì)化為三個(gè)等級(jí)，但在兌現(xiàn)待遇時(shí)，同一層次人才享受同等待遇。
（二）參照標(biāo)準(zhǔn)
1.為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)或在國(guó)際頂級(jí)水準(zhǔn)的人才可認(rèn)定為A+類(lèi)人才。
2.國(guó)內(nèi)重點(diǎn)科學(xué)領(lǐng)域達(dá)到頂級(jí)水準(zhǔn)人才，可認(rèn)定為A類(lèi)人才。
3.國(guó)際國(guó)內(nèi)某一專(zhuān)業(yè)學(xué)科領(lǐng)域杰出型人才或?yàn)閲?guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生建設(shè)做出卓越貢獻(xiàn)人才，可認(rèn)定為A-類(lèi)人才。
4.在國(guó)內(nèi)某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍型人才，可認(rèn)定為B+類(lèi)人才。
5.在國(guó)內(nèi)獲得某一領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)式人才，可認(rèn)定為B類(lèi)人才。
6.在國(guó)內(nèi)獲得某一領(lǐng)域作出重大貢獻(xiàn)人才或?yàn)槲沂〗?jīng)濟(jì)發(fā)展做出過(guò)卓越貢獻(xiàn)的人才，可認(rèn)定為B-類(lèi)人才。
7.省部級(jí)領(lǐng)軍式人才，可認(rèn)定為C+類(lèi)人才。
8.省部級(jí)拔尖式人才或國(guó)家級(jí)重點(diǎn)培養(yǎng)青年人才，可認(rèn)定為C類(lèi)才。
9.省部級(jí)重點(diǎn)培養(yǎng)青年人才、在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威專(zhuān)家和我省某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域頂尖型人才，可認(rèn)定為C-類(lèi)人才。
10.省部級(jí)在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威專(zhuān)家和為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)人才，可認(rèn)定為D+類(lèi)人才。
11.省內(nèi)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍型人才，可認(rèn)定為D類(lèi)人才。
12.省內(nèi)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)培養(yǎng)人才，可認(rèn)定為D-類(lèi)人才。
13.“985”“211”院校，“一流學(xué)校、一流學(xué)科”博士、碩士畢業(yè)生；國(guó)際 top100 名校畢業(yè)生，可認(rèn)定為 E+類(lèi)人才。
14.省內(nèi)特色高水平大學(xué)、特色高水平學(xué)科專(zhuān)業(yè)博士、碩士畢業(yè)生；省外重點(diǎn)特色高?；?qū)W科專(zhuān)業(yè)博士、碩士畢業(yè)生，可認(rèn)定為E類(lèi)人才。
15.普通高校博士、碩士畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需相當(dāng)于上述層次的實(shí)用性和特殊技能人才，可認(rèn)定為E-類(lèi)人才。
為了更準(zhǔn)確把握上述標(biāo)準(zhǔn)，可參考原人才“18條”政策附件的人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)。
五、申報(bào)程序
由符合申報(bào)范圍的人才個(gè)人提出申請(qǐng)，人事教育處對(duì)人才資格和申請(qǐng)材料進(jìn)行初審和匯總，主要審核申請(qǐng)人材料及相關(guān)證照的真實(shí)性、完整性、一致性和規(guī)范性，審核無(wú)誤并確認(rèn)后，統(tǒng)一報(bào)送至省人社廳。
六、申報(bào)材料
（一）申請(qǐng)表類(lèi)材料
1.根據(jù)本人業(yè)績(jī)成果條件和意愿填報(bào)以下材料：
?。?）申請(qǐng)人填報(bào)《吉林省人才政策2.0版人才分類(lèi)定級(jí)申請(qǐng)表》（電子版及紙質(zhì)簽字版）（見(jiàn)附件1）；
?。?）申請(qǐng)人涉及本年度子女入學(xué)的填報(bào)《吉林省人才子女就學(xué)
申請(qǐng)表》（電子版及紙質(zhì)版）（見(jiàn)附件2）；
?。?）引進(jìn)人才填報(bào)《吉林省引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼確認(rèn)表》（電子版及紙質(zhì)版）（見(jiàn)附件3）；
?。?）引進(jìn)人才有配偶就業(yè)需求的填報(bào)《吉林省引進(jìn)人才配偶就業(yè)協(xié)助申請(qǐng)表》（電子版及紙質(zhì)版）（見(jiàn)附件4）；
（5）引進(jìn)人才涉及租房補(bǔ)貼的填報(bào)《吉林省引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼確認(rèn)表》（電子版及紙質(zhì)版）（見(jiàn)附件5）；
?。?）引進(jìn)人才涉及住房安置的填報(bào)《吉林省引進(jìn)人才住房安置申請(qǐng)表》（電子版及紙質(zhì)版）（見(jiàn)附件6）。
（7）個(gè)人申報(bào)資料真實(shí)性承諾書(shū)（電子掃描版及紙質(zhì)簽字手印版）（見(jiàn)附件7）
2.業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)證明材料冊(cè)1冊(cè)（無(wú)須膠裝），包括：
?。?）封面、目錄（附件8）；
（2）戶(hù)口簿（護(hù)照）、身份證或居住證復(fù)印件；
?。?）業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)證明材料。
注：附件1中“個(gè)人榮獲的最高榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)”應(yīng)選擇“受聘時(shí)間”之后取得的具有代表性的1-3個(gè)業(yè)績(jī)成果；若成果較多，可選擇近五年最具代表性的1-3個(gè)業(yè)績(jī)成果。同時(shí)，須提供與表中所填一一對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)證明材料。
3.附件1電子版必須為excel格式，附件2-附件6電子版必須為word格式，紙質(zhì)版必須為A4豎版。以上所有附件紙質(zhì)版一式兩份。
?。ǘ﹨R總表類(lèi)材料
1.申請(qǐng)人需結(jié)合上述申請(qǐng)表類(lèi)材料提供相對(duì)應(yīng)的匯總表類(lèi)材料：
?。?）根據(jù)人才申請(qǐng)，填報(bào)《吉林省人才政策2.0版人才分類(lèi)定級(jí)匯總表》（電子版和紙質(zhì)蓋章版）（引進(jìn)指在省外或駐省中直單位學(xué)習(xí)、工作，后來(lái)東北地理所工作的人員）（見(jiàn)附件9）；
?。?）《吉林省人才子女就學(xué)申請(qǐng)匯總表》（電子版和紙質(zhì)蓋章版）（見(jiàn)附件10）；
?。?）《吉林省引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼申報(bào)情況匯總表》（電子版和紙質(zhì)蓋章版）（見(jiàn)附件11）；
?。?）《吉林省引進(jìn)人才配偶就業(yè)申報(bào)情況匯總表》（電子版和紙質(zhì)蓋章版）（見(jiàn)附件12）；
?。?）《吉林省引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼申報(bào)情況匯總表》（電子版和紙質(zhì)蓋章版）（見(jiàn)附件13）；
?。?）《吉林省引進(jìn)人才住房安置申報(bào)情況匯總表》（電子版和紙質(zhì)蓋章版）（見(jiàn)附件14）。
2.附件9-附件14電子版必須為excel格式，無(wú)需提供紙質(zhì)版。
七、相關(guān)要求
?。ㄒ唬└魃暾?qǐng)人要高度重視，認(rèn)真核對(duì)，確保提供的身份信息、業(yè)績(jī)材料真實(shí)有效，能夠客觀(guān)反映人才實(shí)際情況；
（二）各申請(qǐng)人將所有申報(bào)材料電子版打包發(fā)送至指定郵箱 [email protected]。
（三）為便于審核，所有材料僅限4月27日當(dāng)天中午12點(diǎn)前集中報(bào)送審核，提前不受理，逾期視為自動(dòng)放棄，如因工作原因無(wú)法當(dāng)天報(bào)送，請(qǐng)委托他人代為辦理。
（四）部分附件文件名和文件內(nèi)編號(hào)存在不一致情況，各位申請(qǐng)人無(wú)需理會(huì)、無(wú)需更改，保持原狀即可。
聯(lián)系人：苑春宇
電 話(huà)：0431-85542261
地 址：綜合樓408室
人事教育處
2021年4月22日
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