中國科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所管理和支撐部門負(fù)責(zé)人競聘啟事
為滿足科技發(fā)展的需要，促進(jìn)研究所跨越發(fā)展，提高各管理和支撐部門管理水平，依據(jù)《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》（科發(fā)黨字[2017]25號）、《中國科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》（東地農(nóng)字[2019]4號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向所內(nèi)開展管理和支撐部門負(fù)責(zé)人競聘工作。競聘工作嚴(yán)格遵循公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
一、競聘條件和資格
1.具有較高的政治素質(zhì)、良好的公民意識和職業(yè)道德。
2.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
3.具有較高的政策理論水平，具備較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
4.具有戰(zhàn)略眼光和勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
5.我所在編在崗職工，身體健康。
6.具有大學(xué)本科以上文化程度；一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷。
7.競聘部門正職應(yīng)在副職或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年，或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
8.競聘部門副職應(yīng)在七級職員崗位工作滿3年或在中級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿4年，或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
9.人事教育處正職一般應(yīng)具有4年以上管理工作經(jīng)歷或2年以上人事管理工作經(jīng)歷；財(cái)務(wù)處正職一般應(yīng)具有4年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；科研計(jì)劃處、科研計(jì)劃與財(cái)務(wù)處正職一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉我所的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況。
有職業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位，應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入條件。
從事黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)督工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，必須為中共黨員。
10.競聘實(shí)行任職回避制度。
二、競聘崗位設(shè)置和崗位職責(zé)
詳見附件1。
三、競聘程序
1.下載并填寫《中國科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所管理和支撐部門負(fù)責(zé)人崗位競聘申請表》；
2.提交《中國科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所管理和支撐部門負(fù)責(zé)人崗位競聘申請表》紙質(zhì)件和電子版至人事教育處吳秋菊處。
3.資格審查。人事教育處接到申請人提交的申請后，進(jìn)行資格審查。
4.組織答辯。通過資格審查的申請人將被通知參加現(xiàn)場答辯，答辯時(shí)需要提交相關(guān)證明材料原件。現(xiàn)場答辯以PPT形式匯報(bào)，匯報(bào)時(shí)間7分鐘，評委提問3分鐘，報(bào)告內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、工作業(yè)績、對競聘崗位的認(rèn)識、未來工作設(shè)想。
由評審專家組對競聘人員進(jìn)行評議，經(jīng)三分之二（含）以上評審專家同意后提出擬聘建議人選。
5.征求研究所黨委意見，研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定考察對象。
6.成立考察工作小組，在一定范圍內(nèi)對考察對象進(jìn)行民主測評和考察，聽取職工意見，形成書面材料，建立考察文書檔案，形成考察材料。
7.按有關(guān)規(guī)定和程序，審核考察對象人事檔案，核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告；征求紀(jì)委意見，紀(jì)檢監(jiān)察部門出具廉政鑒定意見；對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。
8.黨務(wù)中層領(lǐng)導(dǎo)人員初步人選，需征求所領(lǐng)導(dǎo)班子意見，由所黨委研究確定擬聘人員；行政中層領(lǐng)導(dǎo)人員初步人選，由所黨委提出任用意見，由所領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員。
9.對擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
10.對公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，發(fā)文；由研究所法定代表人或者其書面授權(quán)的委托代理人與其簽訂聘用合同。
四、待遇和管理
新提任部門負(fù)責(zé)人實(shí)行任職試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期間享受相應(yīng)的待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。
五、時(shí)間安排
提交申請截止日期：2021年6月27日16時(shí)
答辯時(shí)間另行通知。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳秋菊
電話：0431-85542239 Email：[email protected]
人事教育處
2021年6月23日
附件下載：
吉公網(wǎng)安備22017302000214號
