關(guān)于開展吉林省第八批拔尖創(chuàng)新人才推薦選拔工作的通知
所屬各部門：
根據(jù)《關(guān)于開展吉林省第八批拔尖創(chuàng)新人才推薦選拔工作的通知》（吉人社函〔2021〕143號）要求，決定開展吉林省第八批拔尖創(chuàng)新人才推薦選拔工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、推薦選拔原則
（一）堅持分類、公開、競爭、擇優(yōu)原則。選拔工作堅持分類推薦、分類評審、政策公開、程序公開、結(jié)果公開原則，重點(diǎn)體現(xiàn)分類評價、業(yè)內(nèi)認(rèn)可、群眾公認(rèn)和競爭擇優(yōu)，確保選拔工作的公正性和公信力。
?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)洹⒆⒅貙嵖冊瓌t。選拔工作堅持突出品德和能力導(dǎo)向，注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)、影響，重點(diǎn)考察人選的品德操守、創(chuàng)新性成果、實際貢獻(xiàn)、發(fā)展?jié)摿蜕鐣错懙确矫?，確保人選的導(dǎo)向性和典型性。
?。ㄈ﹫猿治镔|(zhì)獎勵和精神激勵相結(jié)合的原則。入選人員頒發(fā)省政府榮譽(yù)證書。第一、第二層次拔尖創(chuàng)新人才發(fā)放“吉享卡”，第三層次拔尖創(chuàng)新人才發(fā)放“吉健卡”。
二、推薦選拔范圍
東北地理所在編在崗職工。重點(diǎn)推薦技術(shù)水平較高、業(yè)績突出且具有一定培養(yǎng)價值和發(fā)展?jié)摿Φ脑诼氃趰徣藛T。在東北地理所擔(dān)任正處級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、具有正高級職稱、長期奮戰(zhàn)在一線并作出突出貢獻(xiàn)的專家和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，可以按照專業(yè)技術(shù)人才推薦。推薦人選原則上應(yīng)按照從第三層次、第二層次、第一層次的順序逐層申報。獲得過省拔尖創(chuàng)新人才相應(yīng)層次的人員只可按高于原層次申報。
三、推薦選拔數(shù)額
第一層次人選2名；第二層次人選5名；第三層次人選5名。
高校、科研院所等體制內(nèi)具有兼職企業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)歷的兼職兼薪人員，經(jīng)報請省人社廳批準(zhǔn)，可按所在單位推薦程序，增加推薦1名符合條件的兼職兼薪人員參評第三層次；高校、科研院所等體制內(nèi)離崗創(chuàng)業(yè)人員，經(jīng)報請省人社廳批準(zhǔn)，可按所在單位推薦程序申報，不占本單位推薦數(shù)額。
留學(xué)回國人員、博士后科研人員集中且業(yè)績貢獻(xiàn)突出的單位，經(jīng)報請省人社廳批準(zhǔn)，可按所在單位推薦程序，增加推薦1名符合條件的留學(xué)回國人員或博士后人員參評第三層次。
申報2020年長白山青年拔尖人才，經(jīng)專家評委評審?fù)?，但未列入長白山青年拔尖人才通過人選的，可按所在單位推薦程序，直接參評第三層次，不占本單位推薦數(shù)額。
四、推薦選拔條件
（一）基本條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的創(chuàng)新科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德。
2.第一層次人選年齡應(yīng)在57周歲以下（1964年7月31日以后出生）、第二層次人選年齡應(yīng)在50周歲以下（1971年7月31日以后出生），第三層次人選年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年7月31日以后出生）。
3.學(xué)風(fēng)樸實嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取精神，在各自領(lǐng)域能夠發(fā)揮學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭和領(lǐng)軍或青年骨干作用，主要以近五年(2016年8月至今)取得的重要科研成果或突出業(yè)績?yōu)橹?，兼顧長期重大業(yè)績或貢獻(xiàn)。
4.已入選第六批或第七批拔尖人才的人員，繼續(xù)申報上一層次的，其有效業(yè)績成果為在評定原層次拔尖人才之后取得的。
?。ǘI(yè)績條件
本批拔尖創(chuàng)新人才按照“一、二、三”三個人才層次、“專業(yè)技術(shù)”人才類別進(jìn)行推薦選拔。各層次、類別人才應(yīng)具備以下相應(yīng)業(yè)績條件：
1. 第一層次推薦人選條件
專業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，并具備下列條件之一：
?、賹W(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國際或國內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)；②潛心基礎(chǔ)研究，能夠提供新知識、新原理、新方法，促進(jìn)理論原始創(chuàng)新，對學(xué)科發(fā)展具有重要推動作用；③具有承擔(dān)國家重大基礎(chǔ)研究課題、重點(diǎn)科研任務(wù)等經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)；④擁有核心技術(shù)或自主知識產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場意識和國際視野，有效組織團(tuán)隊開展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引領(lǐng)作用較強(qiáng)的國家級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項目，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出重大貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)和社會效益；⑤在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，為解決我國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的理論依據(jù)。
2. 第二層次推薦人選條件
專業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，并具備下列條件之一：
?、僭诨A(chǔ)科學(xué)理論研究領(lǐng)域，學(xué)術(shù)造詣高深，研究成果有開創(chuàng)性和較大科學(xué)價值，得到國內(nèi)或省內(nèi)同行專家公認(rèn)，達(dá)到國內(nèi)或省內(nèi)領(lǐng)先水平；②在工程技術(shù)領(lǐng)域，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題；③長期工作在我省工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展；④在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；⑤長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績突出，在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J(rèn)；⑥在經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)領(lǐng)域，研究成果對我國或我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展大繁榮發(fā)揮重要作用；⑦長期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有國內(nèi)領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、扎實的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國或全省領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，為同行所公認(rèn)。
3.第三層次推薦人選條件
專業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，并具備下列條件之一：
①在基礎(chǔ)科學(xué)理論研究領(lǐng)域，取得創(chuàng)新性研究成果，或參與重大科研任務(wù)、高層次創(chuàng)新團(tuán)隊及省級以上創(chuàng)新基地和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，研究方向?qū)儆诩终衽d發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，研究工作具有發(fā)展前景；②在工程技術(shù)領(lǐng)域，擁有創(chuàng)新性技術(shù)或科技成果，并具有較高應(yīng)用價值，能夠解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，或在技術(shù)創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化中作出積極貢獻(xiàn)；③在經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)領(lǐng)域，參與重大課題任務(wù)、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，研究成果有一定創(chuàng)新或較大影響，或在理論研究、新聞宣傳、出版?zhèn)髅?、文化藝術(shù)等領(lǐng)域有公認(rèn)代表性作品或成果。
五、推薦選拔方式
?。ㄒ唬┳杂缮陥?。符合條件的申請人，可根據(jù)個人意愿自由申報。
?。ǘ﹩挝煌扑]。東北地理所根據(jù)報名情況組織遴選，遴選結(jié)果經(jīng)公示無異議后報省人社廳。
六、報送材料及要求
?。ㄒ唬r間要求
報送時間：截止至9月9日，逾期不再受理。
?。ǘ┎牧弦?/p>
?。?）申報表格。填報并提交《吉林省第八批拔尖創(chuàng)新人才推薦人選情況匯總表》電子版至指定郵箱。
?。?）承諾告知書。由申報個人仔細(xì)閱知相關(guān)內(nèi)容后親筆簽名，一式兩份交至人事教育處聯(lián)系人。
?。?）證明材料。電子版發(fā)送至指定郵箱，首頁務(wù)必標(biāo)清目錄及頁碼，不得超過20頁。材料冊內(nèi)容包括：推薦人選的身份證、職稱證、職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件等；相關(guān)方向代表性的期刊或國際會議論文首頁；科研及人才獎勵證書復(fù)印件；反映項目或課題的名稱、來源、經(jīng)費(fèi)、本人角色的任務(wù)書、合同的關(guān)鍵頁；國際科研組織、重要學(xué)術(shù)期刊任職及重要學(xué)術(shù)會議大會報告等證明材料；成果開發(fā)、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用推廣及經(jīng)濟(jì)、社會效益等與學(xué)術(shù)技術(shù)水平及業(yè)績貢獻(xiàn)相關(guān)的其他證明材料。
聯(lián)系人：吳秋菊，郭琳
聯(lián)系電話：0431-85542239
電子郵箱：[email protected]
人事教育處
2021年8月27日
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