關(guān)于開展吉林省高層次人才分類評(píng)定常態(tài)化申報(bào)工作的通知
所屬各部門：
根據(jù)《關(guān)于開展吉林省高層次人才分類評(píng)定常態(tài)化申報(bào)工作的通知》(吉人社函〔2023〕158號(hào))文件精神，現(xiàn)將吉林省人才分類定級(jí)評(píng)定常態(tài)化申報(bào)受理機(jī)制試運(yùn)行階段有關(guān)事宜通知如下：
一、申報(bào)人員范圍及條件
申報(bào)人才應(yīng)符合以下基本條件：
1.熱愛中華人民共和國，遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.身體健康，能堅(jiān)持從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造工作。
3.有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)；有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造能力；個(gè)人(含曾創(chuàng)辦企業(yè))信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。
4.在我省企事業(yè)單位工作的一線專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才等各類全職人才且與省內(nèi)企事業(yè)單位簽訂3年以上正式聘用合同。柔性引進(jìn)人才需每年在吉工作不少于4個(gè)月，不受國籍、戶籍限制。
5.申報(bào)A類人才可不受年齡限制；申報(bào)B、C、D類人才原則上不超過60周歲，E類技能型人才不超過50周歲，技術(shù)型人才不超過45周歲(均以申報(bào)日期計(jì)算)。能力業(yè)績(jī)特別突出的急需緊缺的人才，按照“一事一議”原則，年齡可適當(dāng)放寬。
6.申報(bào)人員因違紀(jì)違規(guī)受到黨紀(jì)行政處分的，在受處分期間不得申報(bào)。公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員不得申報(bào)。
二、申報(bào)時(shí)間安排及受理流程
探索建立常態(tài)化受理申報(bào)機(jī)制，在試運(yùn)行階段，采取“隨時(shí)申報(bào)、隨時(shí)受理、月度審核、分批評(píng)定”的方式。
(一)時(shí)間安排
申報(bào)系統(tǒng)全年保持開放，隨時(shí)受理人才申報(bào)，申報(bào)時(shí)間點(diǎn)具體安排如下：
1.人才申報(bào)批次以月度為計(jì)算單位，每月1日0時(shí)到25日24時(shí)申報(bào)的人才信息，單位將于當(dāng)月月底24時(shí)前完成初審后，報(bào)省人社廳的作為一批次，進(jìn)行集中審核并及時(shí)組織進(jìn)行評(píng)定。
2.每年12月1日0時(shí)-次年2月25日24時(shí)申報(bào)的人才，單位將于2月底24時(shí)前，完成初審并報(bào)省人社廳進(jìn)行集中審核的，合并為一批次開展審核評(píng)定，及時(shí)組織進(jìn)行評(píng)定。有子女入學(xué)需求的人才，務(wù)必于子女入學(xué)當(dāng)年2月底前申報(bào)并完成初審報(bào)至省人社廳。
3.根據(jù)人才政策3.0版有關(guān)精神，建立急需緊缺引進(jìn)人才快捷認(rèn)定機(jī)制，參照常規(guī)申報(bào)要求和流程，“一事一議”采取線下受理方式。省人社廳將根據(jù)實(shí)際采取靈活的評(píng)定方式及時(shí)予以認(rèn)定。
(二)受理流程
1.個(gè)人在線申報(bào)：日常人才分類評(píng)定采取網(wǎng)絡(luò)線上申報(bào)方式，申請(qǐng)人員登錄指定手機(jī)移動(dòng)端或電腦端申報(bào)系統(tǒng)，進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)后在線申報(bào)。所在單位、主管部門、所屬人社部門選派專人登錄系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)實(shí)名審核。詳見附件操作手冊(cè)(附件1)。
申報(bào)電腦端：
https：//zhrs.hrss.jl.gov.cn/jlzhrs/util/toIndex.do；
移動(dòng)端：
申報(bào)人應(yīng)仔細(xì)填報(bào)個(gè)人信息和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)信息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果(800字以內(nèi)，主要是2018年以來的創(chuàng)新業(yè)績(jī)貢獻(xiàn))及能夠證明個(gè)人基本信息和申報(bào)業(yè)績(jī)的相關(guān)證明文件掃描件。個(gè)人在線申報(bào)受理期間申報(bào)人員可注冊(cè)賬號(hào)并填報(bào)、修改和報(bào)送個(gè)人業(yè)績(jī)信息。
2.信息在線審核：按照申報(bào)信息審核順序，通過在線申報(bào)系統(tǒng)逐級(jí)綁定并申報(bào)。在線審核期間已經(jīng)填報(bào)并報(bào)送個(gè)人業(yè)績(jī)信息的，申報(bào)人可在審核同意前提下，按要求修改和報(bào)送個(gè)人業(yè)績(jī)信息，但系統(tǒng)無法新增注冊(cè)。經(jīng)省人社廳復(fù)審業(yè)績(jī)符合條件的人員可參加評(píng)定。
3.專家評(píng)定。省人社廳按批次組織專家評(píng)定委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)定后確定人才層次，評(píng)定結(jié)果經(jīng)履行復(fù)核程序后通過申報(bào)系統(tǒng)反饋。用人單位接到本單位通過人員名單后，應(yīng)在3日內(nèi)采取適當(dāng)方式進(jìn)行集中公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期間有學(xué)術(shù)誠信、違紀(jì)違法舉報(bào)的應(yīng)及時(shí)查清問題并向省人社廳報(bào)備。公示無異議的，經(jīng)省人社廳審核后制發(fā)電子證書(個(gè)人賬戶可查)。
三、相關(guān)要求
1.申報(bào)人員參與人才分類定級(jí)評(píng)定須經(jīng)本單位同意，以個(gè)人名義申報(bào)的不予受理。申報(bào)人員類別層次，如達(dá)不到申報(bào)級(jí)別業(yè)績(jī)水平時(shí)，不能向下調(diào)劑，建議根據(jù)自身?xiàng)l件慎重選擇申報(bào)層次。按照人才政策“18條”、人才政策2.0版，已經(jīng)通過人才分類定級(jí)的人才，直接按原層次等級(jí)納入人才政策3.0版人才管理，無需重復(fù)評(píng)定。已評(píng)定人才，原則上三年內(nèi)不再受理申報(bào)，確屬作出重大突出業(yè)績(jī)成果的采取“一事一議”方式申請(qǐng)。
2.為方便廣大人才申報(bào)和政策咨詢，公布網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持電話。咨詢時(shí)間為申報(bào)期間工作日上午8：30-11：30；下午13：30-16：30。
(1)申報(bào)系統(tǒng)網(wǎng)廳端技術(shù)聯(lián)系人：韓豐藝，咨詢電話：0431-88693866；
(2)申報(bào)系統(tǒng)移動(dòng)端技術(shù)聯(lián)系人：于冰洋，咨詢電話：0431-88692477；
(3)單位聯(lián)系人：吳秋菊，咨詢電話：0431-85542239。
人事教育處
2023年9月1日
附件下載：
吉公網(wǎng)安備22017302000214號(hào)
