中國(guó)科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所管理和支撐部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘啟事
為滿足科技創(chuàng)新的需要，促進(jìn)研究所高質(zhì)量發(fā)展，提高各管理和支撐部門管理水平，依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》(科發(fā)黨字[2017]25號(hào))、《中國(guó)科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》(東地農(nóng)字[2019]4號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向所內(nèi)開展管理和支撐部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘工作。競(jìng)聘工作遵循優(yōu)中選優(yōu)原則，堅(jiān)持公平、公正、公開。
一、競(jìng)聘條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
2.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
3.具有較高的政策理論水平，具備較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
4.具有戰(zhàn)略眼光和勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
5.我所在編在崗職工，身體健康。
6.具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷。
7.競(jìng)聘部門正職，應(yīng)在部門副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
8.競(jìng)聘部門副職，應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿3年或在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿4年，或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
從事紀(jì)檢、監(jiān)察工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，必須為中共黨員。如競(jìng)聘監(jiān)督審計(jì)處負(fù)責(zé)人，具有監(jiān)督審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;如競(jìng)聘重大項(xiàng)目辦公室負(fù)責(zé)人，具有重大項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
9.競(jìng)聘實(shí)行任職回避制度?！ ?/p>
（一）長(zhǎng)春園區(qū)
1.監(jiān)督審計(jì)處
(1)崗位設(shè)置
處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)(主持工作)崗位1個(gè)。
(2)崗位職責(zé)
統(tǒng)籌管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)部門內(nèi)全面工作。對(duì)標(biāo)上級(jí)精神和工作部署，協(xié)助所黨委、所紀(jì)委謀劃相關(guān)工作規(guī)劃；負(fù)責(zé)紀(jì)委會(huì)工作;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門工作，組織開展部門建設(shè)；負(fù)責(zé)紀(jì)監(jiān)審工作制度建設(shè)；負(fù)責(zé)組織開展及監(jiān)督黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)組織開展反腐倡廉宣傳教育及相關(guān)專項(xiàng)檢查；建立并完善中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案；負(fù)責(zé)紀(jì)律規(guī)矩建設(shè)工作，調(diào)查處理各部門和干部職工違反黨紀(jì)、政紀(jì)的案件以及信訪舉報(bào)；負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作；負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.重大項(xiàng)目辦公室
(1)崗位設(shè)置
主任崗位1個(gè)。
(2)崗位職責(zé)
統(tǒng)籌管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)部門內(nèi)全面工作。負(fù)責(zé)研究所重大項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審、日常管理、結(jié)題等事宜及項(xiàng)目實(shí)施過程中與項(xiàng)目相關(guān)的各類事宜；負(fù)責(zé)“黑土糧倉”科技會(huì)戰(zhàn)等重大科技任務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目成果的推廣和轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務(wù)、院地合作及科技副職相關(guān)工作；負(fù)責(zé)研究所參股公司、合作公司管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.公共技術(shù)中心
(1)崗位設(shè)置
主任崗位1個(gè)，副主任崗位2個(gè)。
(2)崗位職責(zé)
?、僦魅危y(tǒng)籌管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)部門內(nèi)全面工作。負(fù)責(zé)大型儀器設(shè)備修購、研制、功能開發(fā)、共享服務(wù)的各級(jí)(國(guó)家、省/院、市級(jí))后補(bǔ)助等項(xiàng)目申報(bào)驗(yàn)收；負(fù)責(zé)組織各類平臺(tái)(設(shè)施)考核、能力驗(yàn)證等工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)范運(yùn)營(yíng)、管理通用型大型儀器設(shè)備、平臺(tái)(設(shè)施)，制定發(fā)布相關(guān)管理辦法，為研究所內(nèi)外提供檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)服務(wù)與開放共享服務(wù)；負(fù)責(zé)為我所研究生、科研院所及企事業(yè)單位相關(guān)人員提供技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)整合大型儀器設(shè)備，統(tǒng)籌規(guī)劃構(gòu)建先進(jìn)技術(shù)平臺(tái)(設(shè)施)；負(fù)責(zé)推進(jìn)自主技術(shù)、裝備研發(fā)，深度融合有力支撐科研，組織開展新技術(shù)、新方法、新功能、新標(biāo)準(zhǔn)、新標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)研究及技術(shù)交流，培養(yǎng)高水平技術(shù)隊(duì)伍；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
?、诟敝魅?分析測(cè)試部主任)，協(xié)助主任做好部門內(nèi)部相關(guān)工作，并分管分析測(cè)試部工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
副主任，協(xié)助主任做好部門內(nèi)部相關(guān)工作，并分管某一領(lǐng)域工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）農(nóng)業(yè)技術(shù)中心（哈爾濱園區(qū)）
1.綜合辦公室（含黨辦）
(1)崗位設(shè)置
主任崗位1個(gè)。
(2)崗位職責(zé)
統(tǒng)籌管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)部門內(nèi)全面工作。負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)中心規(guī)章制度建設(shè)、政務(wù)接待、政府采購和資產(chǎn)管理、政務(wù)信息和對(duì)外宣傳、公文及綜合檔案管理、安全保衛(wèi)工作等；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)中心基本建設(shè)、修繕及“3H” 項(xiàng)目管理，園區(qū)餐飲、衛(wèi)生、綠化監(jiān)督管理，園區(qū)房屋及附屬設(shè)施日常維護(hù)管理，車輛使用管理，對(duì)物業(yè)公司的全面監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品管理;負(fù)責(zé)分析測(cè)試和儀器平臺(tái)管理；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)中心網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)站的管理與維護(hù)；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)中心離退休及離崗安置人員日常管理、走訪慰問及待遇落實(shí);負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)中心黨務(wù)、統(tǒng)戰(zhàn)、工青團(tuán)婦工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.科研計(jì)劃與財(cái)務(wù)處
(1)崗位設(shè)置
副處長(zhǎng)崗位1個(gè)。
(2)崗位職責(zé)
協(xié)助處長(zhǎng)做好部門內(nèi)部相關(guān)工作，并分管某一領(lǐng)域工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.人事教育處
(1)崗位設(shè)置
處長(zhǎng)崗位1個(gè)。
(2)崗位職責(zé)
統(tǒng)籌管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)部門內(nèi)全面工作。負(fù)責(zé)制定農(nóng)業(yè)技術(shù)中心人力資源規(guī)劃和人事規(guī)章制度，組織實(shí)施崗位聘用、績(jī)效考核及薪酬管理；組織進(jìn)行各類人才引進(jìn)、招聘和管理，組織實(shí)施職工繼續(xù)教育和培訓(xùn)，監(jiān)督管理職工人事檔案；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)中心研究生思想政治及心理健康，開展導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)、研究生日常管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、競(jìng)聘程序
1.下載并填寫《中國(guó)科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所管理和支撐部門負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》;
2.提交《中國(guó)科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所管理和支撐部門負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》紙質(zhì)件和電子版至人事教育處吳秋菊處。
3.資格審查。人事教育處接到申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)后，進(jìn)行資格審查。
4.現(xiàn)場(chǎng)答辯。評(píng)審專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)議，并經(jīng)三分之二(含)以上委員投票表決同意后提出擬聘建議人選。
5.征求研究所黨委意見，研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定考察對(duì)象。
6.成立考察工作小組，在一定范圍內(nèi)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考察，聽取職工意見，形成書面材料，建立考察文書檔案，形成考察材料。
7.按有關(guān)規(guī)定和程序，審核考察對(duì)象人事檔案，核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告;征求紀(jì)委意見，紀(jì)檢監(jiān)察部門出具廉政鑒定意見;對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。
8.如有破格情況，需提前向上級(jí)組織部門請(qǐng)示，分院分黨組提出初步意見后報(bào)院人事局審批。
9.黨務(wù)中層領(lǐng)導(dǎo)人員初步人選征求所領(lǐng)導(dǎo)班子意見，由黨委研究確定擬聘人員;行政中層領(lǐng)導(dǎo)人員初步人選，由所黨委提出任用意見，由所領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員。
10.對(duì)擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
11.對(duì)公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，發(fā)文;由研究所法定代表人或者其書面授權(quán)的委托代理人與其簽訂聘用合同。新提任部門負(fù)責(zé)人實(shí)行任職試用期制度，試用期為6個(gè)月。
12.后續(xù)工作：任前談話、試用期滿考核。
四、待遇和管理
新提任部門負(fù)責(zé)人實(shí)行任職試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期間享受相應(yīng)的待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。
五、時(shí)間安排
提交申請(qǐng)截止日期：2024年1月26日16時(shí)
答辯時(shí)間另行通知。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳秋菊
電話：0431-85542239
Email：[email protected]
人事教育處
2024年1月19日
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