關(guān)于推薦吉林省第十八批享受省政府津貼專家的通知
為深入貫徹黨的二十大精神，落實(shí)習(xí)近平總書記在新時(shí)代東北全面振興座談會(huì)上的重要講話精神，依據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)吉林省高層次人才政府特殊津貼發(fā)放管理辦法的通知》(吉政辦發(fā)〔2004〕60號(hào))精神，研究所開(kāi)展吉林省第十八批享受省政府津貼專家推薦工作。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、選拔原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)?cè)瓌t。選拔工作突出品德和實(shí)績(jī)導(dǎo)向，落實(shí)破“四唯”要求，注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)、影響和效益。重點(diǎn)考察人選的品德操守、創(chuàng)新性成果、實(shí)際貢獻(xiàn)、發(fā)展?jié)摿蜕鐣?huì)影響力等方面，確保人選的導(dǎo)向性和典型性。
(二)堅(jiān)持分類評(píng)價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。選拔工作采取分類推薦、分類評(píng)審、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式，堅(jiān)持政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，重點(diǎn)體現(xiàn)業(yè)內(nèi)認(rèn)可和群眾公認(rèn)，真正使人才稱號(hào)回歸學(xué)術(shù)性和榮譽(yù)性本質(zhì)，確保選拔工作的公正性和公信力。
(三)堅(jiān)持人才評(píng)價(jià)與人才激勵(lì)相結(jié)合的原則。對(duì)享受省政府津貼專家實(shí)行4年管理期，在管理期內(nèi)發(fā)放省政府津貼，每人每月500元，每年發(fā)放一次。
二、推薦范圍和推薦數(shù)額
推薦人選應(yīng)為我單位在職在崗職工。已獲得國(guó)務(wù)院特殊津貼、吉林省政府津貼專家不列為推薦選拔人選。
按通知精神，我所可以推薦專業(yè)技術(shù)人才類專家2人。
三、選拔條件
(一)基本條件
熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，清正廉潔且具有解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)創(chuàng)新精神和良好的職業(yè)道德。年齡不超過(guò)55周歲(1969年1月1日以后出生)。申報(bào)業(yè)績(jī)須是近五年來(lái)(2019年1月1日以來(lái))所取得的突出業(yè)績(jī)。
(二)業(yè)績(jī)條件
在專業(yè)技術(shù)崗位工作，近5年來(lái)取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到本地區(qū)本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可。具有副高級(jí)及以上職稱，并符合下列條件之一：
(1)在自然科學(xué)研究中，面向世界科技前沿、經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、國(guó)家重大需求、人民生命健康開(kāi)展研究工作，學(xué)術(shù)造詣?shì)^高；研究成果具有原創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值，業(yè)內(nèi)公認(rèn)，省內(nèi)領(lǐng)先，在國(guó)內(nèi)本領(lǐng)域有一定影響力；或者對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重大作用，是省內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域帶頭人。
(2)在技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)中，圍繞國(guó)家和省核心技術(shù)領(lǐng)域開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新成果，推動(dòng)我省重要成果轉(zhuǎn)化或者創(chuàng)造性解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題；長(zhǎng)期工作在農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和環(huán)境保護(hù)研究領(lǐng)域，學(xué)術(shù)造詣?shì)^高，取得重要科研成果或業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，業(yè)內(nèi)公認(rèn)，省內(nèi)領(lǐng)先；在鄉(xiāng)村振興、環(huán)境治理、生態(tài)修復(fù)等領(lǐng)域中，助力技術(shù)引進(jìn)、轉(zhuǎn)化和推廣，做出突出貢獻(xiàn)，取得突出經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
(3)在其他行業(yè)、領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民生建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)。
四、推薦程序
本次推薦選拔工作采取所內(nèi)個(gè)人自愿申報(bào)、單位綜合評(píng)議推薦、結(jié)果公示等方式進(jìn)行。
五、提交材料及要求
申請(qǐng)人需于7月10日前提交近5年來(lái)的業(yè)績(jī)證明材料冊(cè)電子版(1個(gè)PDF文件，首頁(yè)務(wù)必標(biāo)清目錄及頁(yè)碼，不得超過(guò)30頁(yè))，發(fā)送到[email protected]。證明材料格式見(jiàn)附件1。
證明材料包括：推薦人選的身份證、職稱證、職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書、學(xué)歷學(xué)位證、聘任證明(需提供副高級(jí)及以上在崗聘任證明材料)；重要獎(jiǎng)項(xiàng)證書，基金資助情況、科研情況、有代表性的成果、論文(限省、部級(jí)及以上刊物和出版社)和著作，專利證書，競(jìng)賽成果，與學(xué)術(shù)技術(shù)水平及業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相關(guān)的其他證明材料。如有涉密材料報(bào)送前需進(jìn)行脫密處理。
聯(lián)系人：人事教育處 王玉榮
聯(lián)系電話：0431-85542236
人事教育處
2024年6月21日
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